En multitud de ocasiones hemos comentado las aplicaciones de blockchain, que, por ahora, parecen ser infinitas. Al menos, la capacidad de innovación del ser humano, que nos ha llevado al estadio en que nos encontramos, hace pensar que estamos bastante lejos de fijar un límite al potencial de las herramientas que hoy parecen revolucionarias, pero que el día de mañana, serán pocos los que no hagan uso de ellas.

Dicho esto, en el artículo que hoy nos ocupa, hablaremos sobre otra de las ramas en que tiene aplicación la blockchain: en el gobierno corporativo. 

El gobierno corporativo puede definirse como el conjunto de prácticas que aportan seguridad jurídica y económica al crecimiento de las empresas, para que la experiencia de aumento en el volumen de negocios y facturación de las compañías se haga desde el respeto a la legalidad vigente, y preservando los principios y valores con que la empresa se identifica. 

Más concretamente, las prácticas de gobierno corporativo regularán las relaciones interpersonales entre los profesionales dentro de la estructura empresarial, cómo se toman las decisiones, la adecuación de dichas prácticas a la transparencia y cumplimiento normativo, etc. A mayor precisión y rigor en estas prácticas, mayor fiabilidad y estabilidad encontraremos en los mercados, generando un valor y riqueza sostenibles.

Pues bien, la crisis financiera del año 2008 supuso la aparición de bitcoin, lo que catapultó el interés por todo lo relacionado con el ecosistema cripto, la desconfianza hacia el sistema financiero actual, y, todo ello, junto con la aparición de la preocupación por el gobierno corporativo. Esto hace que quepa pensar que lo que aporta esta tecnología disruptiva pueda ayudar a la solución de los problemas que, por otra parte, se planteaban.

La tecnología blockchain supone un elemento disruptor en este ámbito, dado que hace más eficiente y transparente el cumplimiento de las normas relativas al gobierno corporativo. Mediante las aplicaciones de esta herramienta, podemos simplificar los procesos de participación en las decisiones empresariales de los stakeholders. 

La blockchain también es útil de cara a la transparencia en el trasvase de la titularidad de acciones y cambios de propiedad, haciendo que los usuarios de la red vean las operaciones que lleven a cabo personas en puestos directivos y terceros intervinientes en decisiones dentro de la compañía. 

Gestión de Juntas Generales, votaciones en el seno de la empresa, contabilidad, auditoría, rendición de cuentas a los profesionales que se encarguen de estos aspectos, etc. La duda es, ¿qué no puede conseguir blockchain?

Esto también puede hacerse a través de DAOs, aunque esto sería para compañías que estén diseñadas de manera diferente, dado que las DAOs no siguen la jerarquía piramidal a que estamos acostumbrados, sino que responden a una organización autónoma descentralizada. Trataremos este extremo más adelante.

La aplicación de la Inteligencia Artificial en los procesos empresariales para la mejora de la organización de una compañía, revela, antes de que éstos se muestren por sí solos, los cisnes negros de que adolece una empresa. Hay autores que también los llaman barreras invisibles: nos referimos a formas de hacer la organización empresarial más eficiente, que nos resultan desconocidas hasta que se descubren gracias a herramientas de base tecnológica. Nos muestran inconvenientes, que a priori no lo son, pero que podemos considerarlos como tal, en el momento en que descubrimos que gracias a la blockchain, todo es más fácil.

Y esto, ¿en qué cristaliza? Pues, por ejemplo, en hacer eficientes y transparentes los acuerdos a los que se lleguen en la Junta de una empresa. Además, esto nos da la opción de realizar operaciones prácticamente a coste cero, además de la transparencia a todos los niveles. 

Vicox | Blockchain lawyer

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Blockchain y gobierno corporativo

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