Vivimos en una época de cambios tan abrumadores que lo que hace meses parecía impensable, a día de hoy puede que ni nos sorprenda. 

Pasamos de invertir mucho dinero en una tecnología que actualmente nos parece de la Edad de Piedra, a poder ganarnos la vida solo invirtiendo en comprarnos un ordenador o smartphone y asegurarnos de que éste tuviera acceso a internet. 

Actualmente se está yendo más allá, y muchas empresas se han puesto el mono de trabajo para crear incentivos para sus consumidores en mercados pujantes, competitivos y repleto de profesionales con mucho que ofrecer. 

Si nos sorprendimos con las modalidades de videojuegos Play to Earn, en la que, como su propio nombre indica, podíamos ganar mientras que jugábamos, empezamos a intuir en el mercado la tendencia del Learn to Earn: ofrecer incentivos a los consumidores de una plataforma que ofrece formación.

Esto, a pesar de lo que pueda parecer, no es tan rompedor, dado que exchanges como Coinbase llevan desarrollando esta idea desde sus comienzos, ofreciendo criptomonedas a quienes completaban los módulos de que disponía su web, o veían vídeos explicativos de ciertos proyectos para recompensar a los usuarios que los consumieran.

Al final, es una manera de agradecer a las personas que invierten su más preciado recurso, su tiempo, en dicha plataforma. 

No pensemos que las recompensas están estimadas de forma directa en dólares o euros, sino que se expresan, o pueden expresarse, en NFTs. Este ha sido el caso de Metacademy, que ofrecía módulos que, al ser completados, se ofrecía un NFT como título, tokens que les permitirán acceder a contenido VIP, posteriores formaciones, etc.

En este sentido, otra de las tendencias que estallaron unos años atrás, y que actualmente sigue con actividad en el mercado, es Sweatcoin, el proyecto que proveía con sus puntos (no son exactamente tokens) a todos aquellos usuarios por andar. En función de los pasos que una persona anda, la app te recompensa con sweatcoins (WC). 

Binance cuenta también con su propio apartado en que podemos ganar recompensas por atender a sus módulos educativos. 

Estas opciones en el mercado son más que interesantes, dado que abren la puerta a multitud de personas al ecosistema cripto. Pensemos que existen muchos tecnicismos que no se usan en otra parte más que en el contexto del mundo de los criptoactivos, y que existen numerosos proyectos, todos intentando corregir los errores de que adolece el anterior. 

Esto puede llegar a confundir a potenciales inversores, porque les lleve a pensar que la curva de aprendizaje es demasiado pronunciada como para lanzarse a invertir demasiadas horas en autoformarse sobre estrategias para diversificar ahorros que, encima, no le aseguran beneficios.

También es una buena forma de recompensar al usuario de forma directa a través de una campaña de marketing: en vez de pagar por promoción.

En cuanto a la forma de tributar estas nuevas formas de obtener recompensas, es algo tan novedoso que todavía no ha habido una orientación clara al respecto. A futuro, podría incluirse dentro del IRPF, ya que se pueda entender como la obtención de una renta, aunque, en la práctica, ni es habitual que una persona se dedique sistemáticamente a hacer uso de este tipo de plataformas, ni es posible poder dedicarse a ello profesionalmente.

También cabe la posibilidad de que se experimente una ganancia patrimonial si se gana una criptomoneda por participar en uno de estos programas, que, años más tarde, resulte ser un proyecto exitoso, y el valor de mercado de dicha cripto haya aumentado mucho.

En Vicox, siempre a la vanguardia de todo lo que sucede en el ecosistema cripto, estamos en contacto con las nuevas tendencias en el mercado para ofrecer el mejor asesoramiento a nuestros clientes.

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